توضیحات
نام مهارت
کارشناس آموزش
مقدمـــه
مدیر آموزش به طراحی ، هدایت و هماهنگ کردن برنامه های آموزشی جهت افزایش دانش و مهارت کارکنان می پردازد. او تلاش می کند برنامه های آموزشی متناسب با اهداف شرکت باشد. همچنین بر کار کارکنان بخش آموزش و روند اجرای برنامه های آموزشی نظارت دارد.
کارشناس آموزش که زیر نظر مدیر آموزش کار می کند، نیازهای آموزشی را تشخیص و محتویات دوره های آموزشی را تعریف می کند. بیشتر آموزش ها در کلاس، لابراتوار کامپیوتر یا مرکز آموزش هر سازمان داده می شود. ولی برخی نیز به شکل ویدئویی، برنامه های تحت وب و خودآموزهای موجود صورت می گیرد.
در شرکت های کوچک معمولا برای بخش آموزش یک پست وجود داشته و در شرکت های بزرگ است که پست های کارشناس آموزش و مدیر آموزش به طور جداگانه تعریف شده اند. مدیر یا کارشناس آموزش رابطه نزدیکی با سایر بخش ها و مدیران ارشد دارد تا بتواند به خوبی به شناسایی و تطبیق اولویت های آموزشی با اهداف شرکت بپردازد.
زیر شاخه
خدمات آموزشی
اهم سرفصل های آموزشی
درکارشناس آموزشی
توانایی ارزیابی نیازهای آموزشی کارکنان – کارشناس یا مدیر آموزش با بررسی بخش های مختلف سازمان و مشورت با مدیران آنها، نیازهای آموزشی شان را شناسایی می کنند تا برای رفع آنها برنامه ریزی کنند. به عنوان مثال شرکتی نرم افزار جدیدی برای انبارهای خود خریداری کرده است. بخش آموزش با دانستن این موضوع و کسب اطلاعات لازم، نیازهای آموزشی مدیران و کارکنان بخش انبار در خصوص نحوه استفاده از این نرم افزار را شناسایی می کند.
توانایی تعیین بودجه آموزشی و تعیین دوره های آموزشی متناسب با آنها – کارشناس یا مدیر آموزش با هماهنگی مدیران ارشد بودجه لازم برای این دوره های آموزشی را محاسبه و برای اجرای دوره ها برنامه ریزی می کند.
توانایی تعیین محتوای آموزشی، روش آموزشی، زمان، مکان و مدرسین دوره ها
توانایی برنامه ریزی و نظارت بر برگزاری صحیح و به موقع دوره های آموزشی
توانایی ارزیابی دوره های آموزشی و انجام تغییرات لازم در صورت نیاز – در هنگام برگزاری دوره های آموزشی به کمک ابزارهای مناسب از جمله نظر سنجی، مسئول آموزش بررسی می کند که دوره مورد نظر از کیفیت خوبی برخوردار است و پاسخگوی نیازهای آموزشی تعیین شده می باشد یا نه.
و مابقی سرفصل های تعریف شده …
فرصت های شغلی
افراد میتوانند بعد از فراگیری دوره فارغ‌التحصیلان مدیر و کارشناس آموزش در بخش آموزش شرکت ها و سازمانهای دولتی یا خصوصی کار می کند. اما از آنجا شرکت ها و سازمان ها دائما در معرض تغییرات فنی و تکنولوژیکی و اطلاعات جدید هستند، نیاز به آموزش مداوم کارکنان و مدیران آنها وجود دارد. بنابراین پیش بینی می شود روند استخدام کارشناس یا مدیر آموزش در کشور رو به افزایش باشد.
امتیازات تحصیل در مجتمع فنی آموزشی مهندسی پارت (چرا پارت):
پارت با سالها تجربه و محیطی آرام و مجهز به سیستم های پیشرفته و با کادری متخصص و با مهندسین مجرب در رشته های کاربردی مفتخر به آموزش و آزمون میباشد
پارت با آموزش نیروهای متخصص جهت بازار کار و سازمان های دولتی و بخش خصوصی خود را جز خانواده کارآفرینان قرار داده است
پارت با آموزش دانش آموزان دیپلم ردی و تمام کسانی که بدلایلی موفق به اخذ دیپلم تحصیلی نشده اند ، افتخار دارد که عضو کوچک فرهنگیان است
پارت با آموزش دوره های تخصصی و اعطای مدرک بین المللی با اهدافی بزرگ در عرصه جهانی برای شما برنامه دارد
پارت با آموزش دوره به صورت غیر حضوری و آنلاین ، قدم درعرصه تکنولوژی گذاشته و تمام هدفش رضایت مندی شما میباشد
نقد و بررسی‌ها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.